A importância de um sindicato patronal reside na defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos das empresas representadas, promovendo um ambiente de negócios mais favorável e buscando o desenvolvimento do setor.
Principais funções e importância:

Negociações Coletivas:
O sindicato patronal desempenha um papel crucial na negociação de convenções coletivas de trabalho (CCTs), garantindo que os acordos com os sindicatos de trabalhadores sejam justos e viáveis para as empresas.
Apoio Jurídico:
Oferece assessoria jurídica especializada para manter as empresas atualizadas e em conformidade com a legislação trabalhista.
Defesa dos Interesses Empresariais:
Representa os interesses das empresas junto ao governo e outros órgãos reguladores, buscando a redução da carga tributária, regulamentações mais favoráveis e incentivos ao setor através da coordenação junto a FBHA (Federação Brasileira de Hospedagem e Alimentação) e a CNC (A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo)
Criação de Parcerias:
Facilita a criação de parcerias com empresas ligadas ao turismo, tais como universidades, instituições de pesquisa, fornecedores e outros stakeholders, promovendo a troca de experiências e o desenvolvimento do setor.
Capacitação e Modernização:
Proporciona programas de capacitação e desenvolvimento para empresários e colaboradores, buscando a atualização e a modernização do setor.
Diálogo Social:
Fomenta o diálogo entre trabalhadores e empregadores, promovendo relações de trabalho mais harmoniosas e colaborativas.
Segurança Jurídica:
As negociações coletivas, conduzidas pelo sindicato patronal, contribuem para a segurança jurídica das empresas, formalizando os acordos em CCTs.
Representação e Voz:
O sindicato patronal garante que as empresas tenham voz nas decisões que afetam o setor, lutando por um ambiente de negócios mais favorável.
Parcerias Estratégicas:
O sindicato permite que as empresas façam parte de uma rede de stakeholders, incluindo outros empresários, representantes do governo, confederações, centros de pesquisa e universidades, promovendo a competitividade do setor.
Em resumo: Um sindicato patronal é fundamental para a defesa dos interesses das empresas, proporcionando apoio jurídico, negociação coletiva, representação política e a criação de parcerias que impulsionam o desenvolvimento do setor.

Liderar a comunidade empresarial representada, com reconhecida influência no desenvolvimento da região.

Assegurar às empresas representadas as melhores condições para gerar resultados positivos e desenvolver a sociedade.